Führungs- und Beratungskompetenzen

Entwicklungsbasierte Ausbildungen

  • Sie haben viel in Weiterbildungen investiert und haben den Eindruck, es verändert sich trotzdem nichts – weder in Ihrem eigenen Führungsverhalten noch in Ihrem Team?
  • Sie sind unsicher ob der vielfältigen Angebote im Bildungsmarkt und suchen nach dem ganz besonderen  Add-On, das Sie tatsächlich in Ihrer Wirksamkeit stärkt?
  • Sie fördern gerne die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter*innen, müssen aber feststellen, dass mehr Wissen nicht automatisch zu mehr Erfolg im Handeln der Beteiligten führt?

Wir machen Entwicklung zum Thema

Die Arbeit mit Menschen in ihrem Entwicklungsstreben ist unsere Profession. Die Inhalte unserer Fortbildungsangebote basieren auf unserer jahrelangen Beratungserfahrung im Profit- und Non-Profit-Bereich. Mit anderen Worten: Wir bieten nur das an, womit wir auch schon fundierte Erfahrungen in unseren spezifischen Beratungsfeldern gewonnen haben. Diese praxisnahen Beispiele aus unserem Kundenkontext sind es, die die Qualität unserer Fortbildungsmodule auszeichnen. Die Entwicklung von individuellen und organisationalen Handlungskompetenzen ist ein zentraler Faktor unserer Ausbildungsangebote. Hier finden Sie ein Angebot an Seminaren und Workshops, die Sie inspirieren und stärken werden: 

 

Kundenstimme

„Ich bin Berater und gerade dabei, ein Zentrum für Trainings und Lehrgänge mit neuen methodischen Ansätzen aufzubauen. Das Ich-Entwicklungsprofil, wie es synchronize unterrichtet, ist meines Wissens eines der wenigen Modelle im deutschsprachigen Raum, das wissenschaftlich fundiert und frei von spekulativen Erlösungsversprechen einen viel weiter führenden Zugang zu menschlicher Entwicklung bietet, als es die bekannten psychologischen und in der Personalentwicklung angewandten Verfahren können. Das tiefe Wissen von Thomas Binder und die perfekte Organisation des Zertifizierungs-Workshops sind beeindruckend!“ (Mag. Christof Harrich, Unternehmensberater, Wien, Österreich)