PETER BRUNNER

Einsatzschwerpunkte

• Design und Durchführung strategiegeleiteter Transformationsprozesse (vom Impuls bis zur Implementierung), Strategieentwicklung, Kultur- und Werteentwicklung
• Begleitung von Merger-Prozessen
• Mittelstand und Großunternehmen (lokal und global)
• Berater von Vorständen und Topmanagement
• Teamentwicklung/Coaching

Feldkompetenzen

• Industrien: Automobilindustrie (OEM, Zulieferer), Verteidigungsindustrie, Informations- und Kommunikationsindustrie
• Funktionale Schwerpunkte: Produktion, Produktionsplanung, Einkauf, Innovationsworkshops, After Sales, Personal- und OD-Bereiche (Neudefinition z. B. Business Partner Rolle und Verantwortung und Neuorganisation)

Bildung und Berufserfahrung

• Studium Anglistik, Sport und Wirtschaftsinformatik
• 5 Jahre Lehrerausbildung an der Universität Heidelberg
• 10 Jahre Daimler AG, Stuttgart: Ausbilder- und Trainerqualifizierung, Gründung der internen Unternehmensberatung, interner Berater für ganzheitlich-systemische Organisationsentwicklung, Coaching und Beratung von Vorständen, Begleitung von internen Neugründungen (M-Klasse)
• Ausbildungen bei Dr. G. Schmidt (Heidelberg), Dr. Noel M. Tichy (Univ. Michigan), Dr. Otto Scharmer (MIT)
• Gründung von Consulting Nets 1996
• Gründung von synchronize 2010