Weiterbildung

Weiterbildung mit synchronize consult:

Die Arbeit mit Menschen ist unsere Profession. Die Entwicklung von individuellen und organisationalen Handlungskompetenzen ist ein zentraler Faktor unserer Arbeit. Mit Erfahrung Lernen – Weiterbildung die weiter bringt.
Hier finden Sie ein Angebot an praxiserprobten Seminaren und Workshops, die Sie inspirieren und stärken werden:

Weiterbildung/Seminar:

Das Ich-Entwicklungsprofil

Berlin 13.09.-14.09.2021 Uhr

Persönliche Reife und Führungsagilität – So beeinflusst Ihr Ich-Entwicklungsniveau Ihre Führungseffektivität

Seminar mit Dr. Thomas Binder

Wie Sie als Führungskraft denken, empfinden und handeln, ist stark durch Ihr bisher erreichtes Niveau Ihrer Persönlichkeitsentwicklung bedingt. Mit zunehmender persönlicher Reife (Ich-Entwicklung) gewinnen Sie immer mehr Freiheitsgrade und können dem jeweiligen Kontext entsprechend angemessener und effektiver handeln.

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In diesem Seminar werden Sie an den Kern dessen, wie Sie als Mensch und Führungskraft unbewusst Bedeutung bilden, geführt: Anhand des Ich-Entwicklungs-Modells von Jane Loevinger ((einem wissenschaftlich sorgsam validierten Entwicklungs- und Persönlichkeitsmodell) erkunden Sie Stufen der persönlichen Reife und was dies für Sie und Ihre Führungsrolle bedeuten kann. Sie lernen, was diese Entwicklungsstufen auszeichnet, welche Grenzen mit einer bestimmten Stufe verbunden sind und was Sie tun können, um weiter zu wachsen.
Als Vertiefung können Sie Ihr persönliches Ich-Entwicklungs-Profil erstellen lassen und in einem intensiven Auswertungsgespräch (2,5 h) ausloten, was dies für Sie bedeutet und worin konkrete nächste Entwicklungsschritte bestehen könnten. Dieses Paket können Sie nach dem Seminar individuell verabreden (Preis auf Anfrage).
Weitere Informationen zum Ich-Entwicklungs-Modell finden Sie unter: www.I-E-Profil.de

Ihr Dozent:

Dr. Thomas Binder ist Diplom-Kaufmann, Diplom-Psychologe, Systemischer Supervisor, DGSv, SG, Wirtschaftsmediator, BM, Lehrsupervisor, IPU

Anmeldung

Über die paritätische Akademie Berlin: zur Anmeldung

 

Weiterbildung/Workshop:

Stufen der Persönlichkeitsentwicklung entschlüsseln

Berlin, 28.04.2021 – 01.05.2021 (einschließlich) -ausgebucht, der Oktobertermin (04.10.2021 – 07.10.2021) ist noch buchbar-

Der Zertifizierungs-Workshop Ich-Entwicklungs-Profil – für Coaching, Führungskräfteentwicklung & Management-Diagnostik

von und mit Dr. Thomas Binder

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Warum spielt Persönlichkeitsentwicklung eine so bedeutende Rolle?

Menschen unterscheiden sich in vielem voneinander – ihrem Temperament, den sie treibenden Motiven oder Verhaltenspräferenzen, wie z.B. dem Grad ihrer Gewissenhaftigkeit. Solche Unterschiede sind vor allem relevant, wenn es um die Passfähigkeit für bestimmte und Rollen oder das Verstehen anderer Menschen geht. Bekannte und in der Wirtschaft verwendete Tests wie z.B. der MBTI oder DISG messen solche Eigenschaften. Zudem unterscheiden sich Menschen auch darin, welche Stufe der Persönlichkeitsentwicklung sie bisher erreicht haben. Gängige Persönlichkeitstests können dies nicht erfassen. Die Stufe der Persönlichkeitsentwicklung beeinflusst stark, wie flexibel ein Mensch mit uneindeutigen und komplexen Situationen, mit sich selbst und Anderen umgehen kann. Gerade Führungskräfte können mit zunehmender persönlicher Reife dem Kontext immer angemessener und effektiver handeln.

Das Ich-Entwicklungs-Profil

Das Ich-Entwicklungsprofil ist ein sorgsam validierter Entwicklungs- und Persönlichkeitstest, der die persönliche Reife eines Menschen misst (Entwicklungsstufe der Ich-Struktur).Jahrzehnte weltweiter Forschung haben eine universell gültige Reihenfolge von Stufen bestätigt, die zeigt, was passiert wenn Menschen sich in ihrer Persönlichkeit entwickeln: Mit jeder weiteren Stufe gewinnen Sie mehr innere Handlungsfreiheit und einen umfassenderen Aufmerksamkeitsfokus. Sie können auf Andere adäquater eingehen und differenzierter urteilen. Doch die meisten Menschen bleiben als Erwachsene (trotz kontinuierlichen Lernens) in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung stecken – und so weit unterhalb Ihres Potentials.
Mit dem I-E-Profil wird das bisher meist unbeachtete und wenig greifbare Thema Persönlichkeitsentwicklung praktisch verfügbar für -Coaching -Führungskräfteentwicklung -Management-Diagnostik Es ermöglicht eine Standortbestimmung zur eigenen Entwicklung und zeigt stufenspezifische Reizbarkeiten sowie Grenzen auf. Es regt, wie kaum ein anderes Instrument, Entwicklung an, die über ein reines Aneignen von Fähigkeiten (= Lernen) weit hinausgeht.

Inhalt

Unser Zertifizierungs-Workshop bietet Ihnen einen kompakten Einblick in diesen fundamentalen Aspekt menschlichen Denkens, Fühlens und Handelns. Grundlage dessen sind die Forschungen von J. Piaget, J. Loevinger, R. Kegan, S. Cook-Greuter, K. Wilber sowie deren Erweiterung und praktische Anwendung durch T. Binder. In den ersten beiden Tagen lernen Sie das Ich-Entwicklungs-Modell in all seinen Facetten kennen und trainieren, Entwicklungskennzeichen in täglichen Situationen zu erkennen. In der zweiten Hälfte des Workshops üben Sie das konkrete Arbeiten mit diesem Instrument.

Unser Programm beinhaltet:

-Ich-Entwicklung im Verhältnis zu weiteren Aspekten der Persönlichkeit
-Die einzelnen Stufen der Ich-Entwicklung – was verändert sich konkret?
-Wie wirkt sich das Ich-Entwicklungsniveau auf effektives Führungshandeln aus?
-Wie misst man Ich-Entwicklung?
-Wirksame Auswertungsgespräche mit dem I-E-Profil führen
-Wie arbeitet man mit Ich-Entwicklung in Coaching und Führungskräfteentwicklung?
-Stufenspezifische Vorgehensweisen, um Ich-Entwicklung gezielt zu fördern

Ihr Nutzen

Der Workshop bietet Ihnen eine einzigartige Kombination von Forschungsergebnissen und wie Sie diese in Coaching, Beratung und Management anwenden können.

Sie erhalten ein Instrument, mit dem Sie das Ich-Entwicklungsniveau valide diagnostizieren und auf einzigartige Weise fördern können.
Überdies gewinnen Sie ein sehr feines und vielschichtiges Verständnis dessen, wie sich die Persönlichkeit eines Menschen in ihren verschiedenen Facetten entwickelt.

Sie erfahren, worin Chancen und wichtige Rahmenbedingungen im praktischen Umgang mit dem I-E-Profil bestehen und wie Sie damit ethisch verantwortungsvoll umgehen. Zudem erwerben sie konkretes Know-how und eine Vielzahl von Interventionen für die Arbeit mit dem I-E-Profil (Debriefing, Coaching etc.).

Durch die Auswertung Ihres persönlichen I-E-Profils erleben Sie den Nutzen dieses Instrumentes unmittelbar für sich selbst. Die erfolgreiche Teilnahme berechtigt Sie dazu, das I-E-Profil für Ihre Arbeit zu nutzen.
Auf unserer I-E-Profil-Website finden Sie Eindrücke von Teilnehmern der bisherigen Zertifizierungs-Workshops. Dort können Sie Sich ein Bild machen, wie diese in Teilnehmervideos über Ihre Erfahrungen und Anwendungsbereiche berichten.

Methodik

Praktische Beispiele, Impulsreferate, Rollenspiele, Auswertungen von Gesprächen und I-E-Profilen, Gruppenarbeiten und Coaching-Sequenzen machen dieses komplexe Thema hautnah für Sie erlebbar. Das implizite Abgleichen mit Ihrem eigenen Erleben und Handeln wird Sie persönlich nicht unberührt lassen.

Zielgruppe

Unser Intensivtraining richtet sich an Berater und Führungskräfte mit Interesse an Entwicklung, beispielsweise für: -Coaches und Supervisoren -Personal- und Führungskräfteentwickler -Mediatoren und Organisationsberater -Berater im Bereich Management-Diagnostik und Executive Search

Teilnahmevoraussetzungen

Als Teilnehmer sollten Sie folgende persönliche Voraussetzungen mitbringen:

  • mehrere Jahre Berufserfahrung
  • Beratungsausbildung (z.B. Coaching, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Erfahrungen)
  • Neugier auf sich selbst und fähig zur Selbstdistanzierung

Leitung

Dr. Thomas Binder, Synchronize-Consult GmbH

Anmeldung

I-E-Profil-Zertifizierungs-Workshop-04-2021

über Synchronize-Consult

Weitere Termine

04.10.2021 – 07.10.2021
I-E-Profil-Zertifizierungs-Workshop-10-2021

Anmeldungen bitte auch über synchronize, siehe oben