Dr. Petra Krings

Coach und Change-Management-Expertin in Verwaltung und Wirtschaft

Wer Petra Krings trifft, begegnet einer unkomplizierten, offenen, klaren und humorvollen Frau. Ihr von der ersten Minute an Vertrauen zu schenken, geschieht fast automatisch – alles vielleicht ungewöhnlich angesichts des Bildes, das man sich sonst von promovierten Juristen macht. Was sie tatsächlich aus der Juristerei mitbringt, ist ihre Fähigkeit, komplexe Situationen aller Art sehr schnell zu erfassen und das Wesentliche herauszudestillieren. Und es dann klar auf den Punkt zu bringen. „Plain and simple“, wie sie gern sagt.

Sie liebt es, Dinge zu bewegen. Sie „hängt sich rein“ – nur so macht es ihr Spaß. Und dabei ist sie immer begeisterte Teamplayerin. „Meine Erfahrung ist: Oft wartet das Potenzial in Menschen, Teams und Situationen nur darauf, gehoben zu werden. Und ein gemeinsames Projekt ist dazu die perfekte Gelegenheit.“ Wir von synchronize würden Ihnen unsere Kollegin so beschreiben: „Wenn Sie etwas bewegen wollen und dafür eine Sparringspartnerin suchen, mit der Sie schnell Struktur und Klarheit in Ihr Vorhaben bringen, die Energie und beraterische Kreativität einbringt und mit der man einfach immer gern zusammenarbeitet, auch wenn sie mal unbequeme Wahrheiten zumuten muss, dann ist Petra Krings die Richtige für Sie.“

Einsatzschwerpunkte

  • (Weiter-)Entwicklung von Teams und Organisationen
  • Führungskräftecoaching/-supervision
  • Strategisches Umfeldmanagement öffentlicher Vorhaben

Feldkompetenzen

  • Öffentliche Verwaltung (alle Ebenen), speziell Bereich Umwelt
  • Sozialwirtschaft
  • Privatwirtschaft, verschiedene Branchen (u. a. IT, Banken, Industrie, Telekommunikation)

Bildung und Berufserfahrung

  • Volljuristin, Dr. iur.
  • 4 Jahre Forschung und Lehre, Schwerpunkt Internationales Privatrecht
  • Zertifizierte Coach und Change Managerin
  • Führungskraft auf verschiedenen Ebenen der Verwaltung, zuletzt 10 Jahre in einem Ministerium
  • Interne Change-Management-Beraterin
  • Seit 2012 freiberufliche Beraterin
  • Lehraufträge zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung und Strategisches Umfeldmanagement
  • Co-Leiterin der Ausbildung „Systemische Organisationsentwicklung und Change Management“ am Institut Triangel, Berlin

Dr. Petra Krings

BERATERIN