Dr. Ernesto Olascoaga

Veränderung ist der Schlüssel zum Erfolg

In der Regel wissen Sie, dass sich etwas ändern muss oder dass etwas verbessert werden muss. Allerdings ist es manchmal schwierig, sich ein klares Bild über wirksame erste Schritte, Umfang und Selbstwahrnehmung zu machen. Ernestos Hauptstärke liegt darin, zuzuhören und Ihnen dabei zu helfen, nachzudenken, sich zu konzentrieren und aus einer breiteren und tieferen Perspektive Ihre einzigartige Strategie herauszufinden. Er bringt Sie dazu, an sich selbst zu glauben.
Ernesto hat einen ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund in Verbindung mit fundierten Studien und über 40 Jahren Erfahrung im Bereich persönliche und organisatorische Veränderung. Er ist in der Lage, durch die Kombination eines einzigartigen und flexiblen Ansatzes, Ad-hoc-Veränderungsprozesse zu gestalten und durchzuführen, um in Teams und innerhalb entsprechender Netzwerke leistungsstarke Strategien zu entdecken, auszurichten und umzusetzen.
„Ich glaube an Veränderung, weil ich sie in tiefster Weise selbst erlebt habe. Ich habe gelernt, meinen Verstand mit meinem Herzen und meinen Händen zu verbinden, um das Leben jenseits meiner bevorzugten Vorstellungen der Vergangenheit zu entdecken. Es ist meine Leidenschaft, persönliche und organisatorische Stärken auszubauen und aus einem soziotechnischen Gleichgewicht heraus auf sinnvolle Ziele und Strategien auszurichten.“

Einsatzschwerpunkte

  • Strategieausrichtung und -umsetzung
  • Prozesserfassung und -verbesserung
  • Veränderung der Organisationskultur
  • Talentförderung und Führungskräftecoaching

Feldkompetenzen

  • globale Konzerne und professionelle Familienunternehmen
  • Industriezweige: Automobilhersteller, Automobilzulieferer, Stahlkonzerne, Pharmakonzerne, Gesundheitslaboratorien, Chemiekonzerne, Lebensmittel- und Getränkehersteller, Banken, Kleidungsfabriken, Universitäten, Beratungsunternehmen

Bildung und Berufserfahrung

  • Elektrotechnik- und Maschinenbau, Universidad Iberoamericana, Mexiko
  • Master in Organizational Behavior, Brigham Young University
  • Master in Unternehmens-Coaching, weltweite Vereinigung von Businesscoaches und der University of Essex
  • Promotion in Organisationsmanagement, Pepperdine University
  • Post-Doc-Studien:
  • Human Systems Interventions, Gestalt International Study Center
  • Beschleunigter Wandel, Adizes Institute
  • Strategische Planung, Tantum
  • Führungskräftepräsenz, Stand and Deliver
  • Verhaltensprofile, Harrison, Insights Discovery, Hogan

Dr. Ernesto Olascoaga

Berater