Einblicke

Werte

Was uns als synchronize leitet

Werte: Was uns als synchronize leitet

Wir unterstützen Organisationen, Teams und Führungskräfte darin, Veränderungsprozesse effektiv und menschenwürdig zu meistern. Unsere Mission dabei ist es, Sie auf diesem Weg in eine nachhaltig wirksame Entwicklung zu begleiten.

Jahrelange Erfahrung und Know-how reichen dabei keinesfalls aus, um zwischen Neuland und alten Pfaden die Orientierung zu behalten. Es sind unsere Werte, die uns immer wieder neu ausrichten, zielsicher und entschlossen den Weg in Beratungsprojekten zu verfolgen. Professionalität, Anspruch, Achtsamkeit und Menschlichkeit sind einige der Werte, die uns dabei leiten und die Sie daher in unseren Arbeit mit Ihnen wiederfinden werden, beispielsweise:

  • Wir legen großen Wert auf Vertrauen und Integrität und ermuntern Sie, auch in Ihrem Kontext mit offenen Karten zu spielen.
  • Wir ermutigen Sie Ihren Anspruch zu formulieren und auch in kritischen Situationen keine „faulen“ Kompromisse zu suchen.
  • Wir sprechen es mutig an, wenn wir den Eindruck haben, dass Sie „zumachen“ oder Menschen „verhärten“, denn wir sind überzeugt, dass Entwicklung erst möglich wird, wenn Bewusstheit und Offenheit gepflegt wird.
  • Wir thematisieren Spannungen und Konflikte, und werden mit Ihnen Wege finden, diese konstruktiv zu klären.

Diese Werte scheinen uns als Menschen und für nachhaltigen Erfolg von Organisationen essenziell.

Synchronisieren

Der Kern unserer Beratungserfolge

Synchronisieren: Der Kern unserer Beratungserfolge

synchronize – unser Name ist kein Zufall, denn genau darauf kommt es bei jedem Veränderungsprozess an: die wichtigsten Aspekte möglichst optimal zu synchronisieren. Wir alle kennen das: Es gibt eine klare Veränderungsidee im Unternehmen – doch dann hapert es an der Umsetzung im Leitungsteam. Alle sind im Boot – doch es fehlt an strukturierter und konsequenter Umsetzung. Sie haben ein klares Ziel – doch dann sabotieren Sie sich unbewusst selbst bei der Umsetzung. Alle diese Beispiele haben gemeinsam, dass wichtige Faktoren nicht gut miteinander synchronisiert wurden. Aber genau darauf kommt es an, wenn Veränderung erfolgreich sein soll.

Daher achten wir bei Beratungsprozessen darauf, dass

  • die Perspektiven von „außen“ (Markt, Wettbewerb, Gesellschaft) und „innen“ (eigenes Unternehmen) wirklich zusammengeführt werden, damit Sie ein stimmiges Bild gewinnen können
  • Sie als Führungskraft Ihr Team wirklich ins Boot holen, vorhandene Spannungen klären und so mit der Umsetzung gut vorankommen
  • Sie selbst mit Kopf und Herz dabei sind…

Als systemisch ausgebildete Berater sehen wir im Synchronisieren solcher Faktoren einen Kern unserer Arbeit. Darin liegt die eigentliche Kunst erfolgreichen Veränderungsmanagements – ob auf Unternehmensebene, als Leitungsteam oder bei Ihren eigenen, höchstpersönlichen Themen, die Ihnen am Herzen liegen.

Kunden

So vielfältig wie ihre Fragestellungen

Kunden: So vielfältig wie ihre Fragestellungen

Seit vielen Jahren vertrauen uns Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen – immer dann, wenn es um Veränderung und Entwicklung geht: Ob Privatwirtschaft, öffentliche Verwaltung, oder Non-Profit-Organisationen, ob Konzerne oder mittelständische Unternehmen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie Veränderungen initialisieren und umsetzen oder Ihre Führungskräfte wirklich entwickeln möchten.

Automobil

  • Audi AG
  • Audi Interaction GmbH
  • Daimler AG
  • Elektrobit
  • FEV GmbH
  • MB-Accessoires
  • MB Classic Center
  • MTU Friedrichshafen GmbH
  • PSW automotive engineering GmbH
  • Rheinmetall Automotive AG
  • Rolls Royce Power Systems
  • Volkswagen Truck & Bus GmbH

Banken

  • GLS Bank

Dienstleistungen

  • Deutsche Post AG

Industrie

  • Airbus DS Electronics and Border Security
  • Aluminiumwerke Wutöschingen
  • E.ON Business Services
  • Fronius International GmbH
  • Hensoldt Optronics GmbH
  • Hilti Deutschland AG
  • MTU Aero Engines AG, München
  • REHAU AG + Co
  • Windmöller & Hölscher KG
  • Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG

Lebensmittel

  • Märkisches Landbrot GmbH
  • Selgros Cash+Carry

Non-Profit-Organisationen

  • Bischöfliches Jugendamt Diözese Rottenburg-Stuttgart
  • Bischöfliches Generalvikariat Köln
  • Deutscher Caritasverband
  • Diözesancaritasverbände Mainz; Rottenburg-Stuttgart; Köln, Magdeburg
  • Orts- und Kreisverbände der Caritas e. V. (Köln, Coesfeld, Stadt Frankfurt, Main-Kinzing-Kreis)
  • Domforum Köln
  • Diakonisches Werk Bonn und Region gGmbH
  • Diakonisches Werk Leverkusen e.V.
  • Evangelisches Werk
  • Frauenreferat Frankfurt
  • Graf Recke Stiftung
  • St. Joseph KK
  • Kaspar Hauser Stiftung
  • Kita Frankfurt
  • Kock + Voeste Existenzsicherung für die Heilberufe GmbH
  • Spastikerhilfe Berlin eG

Verwaltungen und Behörden

  • Hochbauamt Frankfurt am Main
  • Hochschule Pforzheim
  • Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt
  • Sportamt Frankfurt
  • Stadt Stuttgart Jugendamt Abt. Kita
  • Stadtbücherei Frankfurt
  • Stadt Frankfurt am Main – Eigenbetrieb Kita Frankfurt; Personal- und Organisationsamt
  • Stadt Frankfurt am Main – Sozial- und Jugendamt
  • Stadtbücherei Heidelberg – Stadtbücherei
  • Stadtbücherei Homburg – Stadtverwaltung

Software

  • Fischer Computertechnik FCT AG

Telekommunikation

  • Swisscom AG

Unternehmensberatung

  • gfa | public GmbH
  • Miebach Consulting GmbH
  • Professio GmbH

Verlagswesen

  • Axel Springer SE