Über uns
Wer wir sind
Wir sind synchronize Consult!
synchronize – unser Name ist kein Zufall, denn genau darauf kommt es bei jedem Veränderungsprozess an: die wichtigsten Aspekte möglichst optimal zu synchronisieren. Wir sind synchronize Consult!
Wir alle leben und atmen Entwicklung. Persönlich und in unserer Profession als Berater. Und, wir fangen immer bei uns selbst an. Wir schöpfen kontinuierlich aus unseren unterschiedlichen Erfahrungshorizonten, persönlichen Kompetenzen und vielen Jahrzehnten praktischer Erfahrung in der Begleitung von Organisationen in Veränderungen.
Was uns im Herzen verbindet, ist die ehrliche und ernsthafte Absicht, Organisationen zu einem besseren Ort zu machen. Wir führen unser Unternehmen kollegial und verstehen uns als lebendiges Beispiel für ein entwicklungsorientiertes Unternehmen.
Unsere Werte
Was uns als synchronize leitet
Wir unterstützen Organisationen, Teams und Führungskräfte darin, Veränderungsprozesse effektiv und menschenwürdig zu meistern. Unsere Mission dabei ist es, Sie auf diesem Weg in eine nachhaltig wirksame Entwicklung zu begleiten.
Jahrelange Erfahrung und Know-how reichen dabei keinesfalls aus, um zwischen Neuland und alten Pfaden die Orientierung zu behalten. Es sind unsere Werte, die uns immer wieder neu ausrichten, zielsicher und entschlossen den Weg in Beratungsprojekten zu verfolgen. Professionalität, Anspruch, Achtsamkeit und Menschlichkeit sind einige der Werte, die uns dabei leiten und die Sie daher in unserer Arbeit mit Ihnen wiederfinden werden, beispielsweise:
- Wir legen großen Wert auf Vertrauen und Integrität und ermuntern Sie, auch in Ihrem Kontext mit offenen Karten zu spielen.
- Wir ermutigen Sie Ihren Anspruch zu formulieren und auch in kritischen Situationen keine „faulen“ Kompromisse zu suchen.
- Wir sprechen es mutig an, wenn wir den Eindruck haben, dass Sie „zumachen“ oder Menschen „verhärten“, denn wir sind überzeugt, dass Entwicklung erst möglich wird, wenn Bewusstheit und Offenheit gepflegt wird.
- Wir thematisieren Spannungen und Konflikte, und werden mit Ihnen Wege finden, diese konstruktiv zu klären.
Diese Werte scheinen uns als Menschen und für nachhaltigen Erfolg von Organisationen essenziell.
Synchronisieren
Der Kern unserer Beratungserfolge
synchronize – unser Name ist kein Zufall, denn genau darauf kommt es bei jedem Veränderungsprozess an: die wichtigsten Aspekte möglichst optimal zu synchronisieren. Wir alle kennen das: Es gibt eine klare Veränderungsidee im Unternehmen – doch dann hapert es an der Umsetzung im Leitungsteam. Alle sind im Boot – doch es fehlt an strukturierter und konsequenter Umsetzung. Sie haben ein klares Ziel – doch dann sabotieren Sie sich unbewusst selbst bei der Umsetzung. Alle diese Beispiele haben gemeinsam, dass wichtige Faktoren nicht gut miteinander synchronisiert wurden. Aber genau darauf kommt es an, wenn Veränderung erfolgreich sein soll.
Daher achten wir bei Beratungsprozessen darauf, dass
- die Perspektiven von „außen“ (Markt, Wettbewerb, Gesellschaft) und „innen“ (eigenes Unternehmen) wirklich zusammengeführt werden, damit Sie ein stimmiges Bild gewinnen können
- Sie als Führungskraft Ihr Team wirklich ins Boot holen, vorhandene Spannungen klären und so mit der Umsetzung gut vorankommen
- Sie selbst mit Kopf und Herz dabei sind…
Als systemisch ausgebildete Berater sehen wir im Synchronisieren solcher Faktoren einen Kern unserer Arbeit. Darin liegt die eigentliche Kunst erfolgreichen Veränderungsmanagements – ob auf Unternehmensebene, als Leitungsteam oder bei Ihren eigenen, höchstpersönlichen Themen, die Ihnen am Herzen liegen.
